Starbucks abre sucursal en Chapalita atendida por adultos mayores.

Starbucks abre sucursal en Chapalita atendida por adultos mayores.

Starbucks, la marca de cafeterías más grande del mundo, abrió en Jalisco su segunda tienda operada por adultos mayores. Luego de una transición gradual de la plantilla laboral anterior, la tienda ubicada en Avenida Guadalupe 1550, Chapalita Oriente, Zapopan, está operada por un grupo de 14 partners adultos mayores, entre 52 y 66 años de edad. Así, abuelos como Gustavo Blanco Gómez, quien se dedicó a las ventas parte de su vida, o Dulce Serrano, quien se desempeñó en el área administrativa en varias empresas, podrán tener contacto con gente diferente todos los días, adquirir nuevos conocimientos, aprender del mundo del café y hacer amigos. Es el segundo local en México operado completamente por adultos mayores; el primero se abrió agosto del año pasado, en la Ciudad de México. Se trata de una alianza entre Starbucks y el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores(INAPAM) para impulsar la inclusión laboral de adultos mayores, creando las oportunidades necesarias para que tengan mejores niveles de bienestar y calidad de vida. “Crear oportunidades a través de nuestros programas de empleo está en la esencia de la marca. Hemos logrado ser la primera experiencia laboral para 80% de nuestros partners, porque apostamos por ellos y diseñamos un plan de carrera para cada persona. Y también apostamos por los adultos mayores que deseen continuar su trayectoria laboral en Starbucks”, señaló Diana González, responsable del área de Recursos Humanos de Starbucks México.

El propósito de Starbucks es brindar empleo a 120 adultos mayores en 2019, a la vez de mantener a la población de este rango de edad en cifras constantes en la plantilla de sus tiendas en la República Mexicana. En agosto del año pasado Starbucks dio a conocer la apertura de su primera tienda operada totalmente por adultos mayores, entre 60 y 65 años, ubicada en Corporativo Coyoacán, en la capital del país. “Nos tomó dos años aterrizar el mejor esquema para contribuir con la comunidad de adultos mayores en México. Abrir las puertas de nuestras tiendas a baristas adultos mayores no era una meta, era un acto de congruencia con la filosofía de inclusión de Starbucks”, destacó Christian Gurria, director de Starbucks México. Los partners adultos mayores cuentan con beneficios adicionales a los que se brindan de manera regular como: incremento en el seguro de gastos médicos, dos días de descanso y una jornada laboral ajustada a 6.5 horas por turno. De acuerdo con el INEGI, México tiene 12.4 millones de personas mayores de 60 años. Esta cifra constituye el 10 por ciento de la población total del país, lo cual idea de la importancia de este sector. La marca expresó que dentro de los beneficios de incluir a adultos mayores en su plantilla laboral destacan impulsar el valor de tener un empleo, disminución de la rotación del personal, generar un ambiente laboral agradable, a la vez que transmitan su experiencia a los demás colaboradores.